Menestys ei ole pienestä kiinni, väittää entinen huippu-urheilija

Ingram Micron toimitusjohtaja ja entinen squash-ammattilainen
 Sami Elopuro johtaa sparraamalla ja rakentamalla 
luottamusta porukan kesken.

Kun Sami Elopuro tarttui ICT-
tukkuri Ingram Micron ohjaksiin syyskuussa 2015, toimeksianto oli kuin oppikirjasta: Käännä yrityksen kurssi tappiollisesta voitolliseksi.

”Yrityksellä oli takana haasteellisia vuosia. Ensimmäinen tehtävä oli saada ilmapiiri ylös. Että hei, tunnelin päässä on valoa”, Elopuro muistelee.

Joidenkin työntekijöiden mieliala oli matala, eikä muutos tapahtunut sormia napsauttamalla. Elopuro kasvatti sitkeästi luottamusta yrityksen uuden suunnan onnistumiseen ja siihen, että ankarasti kilpailulla ja matalakatteisella ICT-tukkualalla on ylipäätään mahdollista pärjätä.

Elopuron teesit

1 Luo 
luottamusta.

2 Sparraa ihmisiä mutta älä mikromanageeraa.

3 Osallista, eli ota
ihmiset mukaan päätöksentekoon ja 
luo uskottava tie 
tavoitteeseen.

 

Lue koko juttu täältä:

http://www.kauppalehti.fi/uutiset/menestys-ei-ole-pienesta-kiinni–vaittaa-entinen-huippu-urheilija/nGgQnWNw